Nos tables rondes

Cadremploi

Publié le 23.09.11

Une bonne dynamique se maintient en Rhône-Alpes

Les cabinets de recrutement observent des embauches dans presque tous les secteurs d'activité. Ils restent néanmoins prudents compte tenu de la conjoncture.

La dynamique enregistrée fin 2010 s'est confirmée au premier semestre 2011 en Rhône-Alpes et la rentrée de septembre s'est déroulée sous de bons auspices. Les cabinets de recrutement interrogés constatent une nette progression du nombre de missions. « L'ouverture d'un poste nécessite peut-être un peu plus de réflexion, ou davantage de vigilance de la part des filiales de grands groupes américains, mais on ne relève aucun discours alarmiste », déclare Patrick Favre, directeur de Michael Page Rhône-Alpes. Même constat de la part de Sophie Aeschliman, responsable d'Experts Grenoble : « Les entreprises sont moins pressées, mais il n'y a pas de report de missions », ...

Le Figaro Economie

Publié le 08/09/2011

Commerciaux : des candidats très disputés

Sur un marché tendu, plus de la moitié des profils sont difficiles à trouver. Les technico-commerciaux sont les plus demandés.

Les cabinets de recrutement restent prudents en cette rentrée 2011. Néanmoins, il est clair que les commerciaux demeurent les grands gagnants du marché de l'emploi. Chez Page Personnel, le volume des embauches a progressé de 35 % au premier semestre par rapport à l'année précédente. Sur l'année, il a grimpé dans les mêmes proportions chez Experts et de 50 % pour les seuls technico-commerciaux. «Sur un marché toujours tendu, plus de la moitié des profils sont difficiles à trouver», confie Matthias Bauland, DG des opérations chez Experts, qui note la priorité donnée aux «chasseurs» : «Nos principaux clients veulent développer ...